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    新員工入職職業生涯規劃

    《新員工職業生涯規劃》課程大綱


    主講老師:申海波教授

    受訓對象:企業新入職員工

    大綱說明:可根據企業實際情況進行適當調整


    課程收益:

    1. 強效解決職業心態與道德問題,調整新員工心態,樹立正確職業觀念,轉化自我角色,激發內在動力;

    2. 掌握人生與職業規劃的基本思路與方法,追求平衡幸福的人生。


    授課形式:

    案例、故事、游戲、測試、研討等形式

     

    授課綱要(具體會根據客戶前期溝通進行調整):

     

    一、把握生命——厚度比長度更重要

        1.我想過怎樣的生活?

        2.我一輩子需要花多少錢?

        3.如何實現我的理想生活?

     

    二、認識自我——優點比缺點更重要

        1.性格四色小精靈

        2.破譯你的性格密碼

        3.不同性格的優點和改善點

     

    三、規劃職涯——思路比出路更重要

        1.選擇你的職業:房子模型

           地基:支點,眼界決定地界

           梁柱:能力,過程決定結果

           屋頂:性格,情商決定財商

        2.職業生涯只有三天

           今天:探索

           明天:成長

           后天:收獲

        3.發展你的職涯:飛機模型

           動力系統:態度

           機身:品牌

           機翼:人脈

     

    四、享受職涯——內心比外物更重要

        1.感恩過往

        2.活在當下





    講師介紹

    申海波

    河南財經政法大學教授、香港公開大學特聘教授

    河南卓盟企業管理咨詢有限公司總裁、首席咨詢專家

    申教授長期從事管理學教育、管理咨詢與管理培訓工作,在校主要講授管理學、市場營銷、銷售管理等課程,對外管理咨詢主要方向為戰略規劃、組織設計、營銷管理、人力資源等。曾任河南思達置業總裁助理、北京和君咨詢集團合伙人、北大縱橫高級咨詢顧問、北京捷盟投資咨詢項目經理等職。

    2001-2005年在北京多家管理咨詢公司任職期間,先后服務過的企業有鹽田港(000088)、金融街(000402)、國藥集團、貴陽電信、山谷藍貿易、泰科曼醫療、鞍山明達房、保津高速等;2006年回河南財經政法大學任教后,先后服務過的企業有小浪底建管局、小浪底置業、騰龍信息、思達物業、志城保險代理、華糧科技、中盈集團、廣安集團、開封供電公司、周口供電公司、華辰電力、黃河工程公司、方圓置業、信昌道橋、經緯商砼、天宏鋼構、智輛電子、輝縣農商行、大宇通航、登電建材、海南中和、創基集團、鄭州移動、博納康盛等。

     

    主講課程

    1.營銷與銷售系列:《工業品營銷》、《營銷渠道管理》、《店面銷售技巧》、《搞定大客戶》、《新媒體營銷》。

    2.中層管理系列:《新任經理人的管理技能提升》、《中層干部管理技能訓練》、《高效執行力》、《高效團隊建設》

    3.人力資源管理系列:《績效工作坊》、《績效管理與薪酬設計》、《三年業績倍增》、《新員工心態與禮儀》、


    授課風格

    實戰體驗+課程理論+現場教練+案例分析

     

    客戶評價

      

    聽了申老師的很多課程,申老師的課程最大的特點是務實,案例詳實、言辭樸實,如果真的是想學東西的企業家,申老師的課程是不容錯過的。 

                                                                                                                           智輛電子人力資源總監  

    申老師講的課程中關于應收賬款管理和經銷商信用管理,非常的務實,能夠解決我們的實際問題,受益匪淺。

                                                                                                                           洛陽第一拖拉機財務部     

    申老師的課程,對于當今中國企業的高層管理人員來講,應當作為必修課。 

                                                                                                                         思達物業人力資源部經理

    申老師的培訓是真正的“授之于漁”,而不是“授之于魚”,交給了我們營銷的方法,而不是“越俎代庖”僅僅出幾個方案供我們去選、去執行。 

                                                                                                                                 恒星科技營銷處




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